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默认在西藏错那市肖村边境线上，一座占地1500平方米的服装厂内，缝纫机声与藏族员工的笑声交织在一起。这座名为“蓝天服饰”的工厂，背后站着一位在温州深耕实业二十余年的企业家——李高勇。2025年7月5日，当工厂正式投产的机器声响起，不仅打破了边境小镇的宁静，更开启了一段赣商携产业援边、助力乡村振兴的动人故事。
正在调试设备的工人。本报记者 央宗 摄
从九江到错那，赣商情系守边人
“1992年高中毕业没考上大学，跟着做裁缝的姐姐学手艺时，我只想着能靠一门技术养活自己。”李高勇的创业起点，藏在江西老家的乡间小院里。彼时，针线穿梭间的专注，为他埋下了与服装行业的缘分。1997年，乘着改革开放的东风，他奔赴温州打拼——从服装厂的普通工人做起，凭借扎实的技术和肯吃苦的劲头，短短几年便成长为生产厂长，2023年他创办了自己的服装企业，主攻欧洲、南美出口市场。
二十余年里，他的工厂从温州的小作坊发展成拥有“买纱—织布—染色—生产—销售”全链条的外贸企业，产品远销波兰、智利、墨西哥等国，订单常年排期紧凑。但真正让他下定决心“跨界”的，是2024年那场与边疆的相遇。
2024年7月，错那市招商团队赴浙江推介，听闻错那边民为国家守边防的故事时，李高勇的心被深深触动：“我是从农村走出来的，知道老百姓想靠双手过日子的迫切。边民们守着国家的大门，更该有稳定的收入支撑生活。”同年10月，他带着团队直奔错那，市、镇、村三级政府的务实举措让他吃下“定心丸”——不仅协调好了1500平方米的标准化厂房，还主动对接水电改造、道路修整，甚至安排工作人员挨家挨户向边民讲解就业政策。
“从老家到温州，我赶上了时代的好机遇；从温州到错那，我要响应国家边境振兴的号召，为边民做点实事。”2025年7月5日，总投资600万元、配备85台缝纫设备的工厂正式投产，李高勇把宿舍安在了工厂旁，将2/3的时间都投入到这片边疆土地，用行动践行着爱心企业家“敢闯敢干、善作善成”的初心。
从“零技术”到“熟练工”，家门口的成长与希望
“以前除了放牧、巡边，就是在家待着，现在每个月能挣5000多块，还学会了做衣服，孩子的生活费再也不用愁了！”藏族员工西吉手里捧着刚缝制完成的卫衣，脸上的笑容格外灿烂。在这里，像西吉一样实现“家门口就业”的边民不在少数。
考虑到边民需兼顾“守边”与“务工”的双重责任，李高勇特意制定了贴合边境实际的管理制度：实行“8小时工作制+每周日休息”，绝不安排加班，确保员工有充足时间参与巡边任务；针对多数边民缺乏工业生产经验的情况，他从内地调来3名资深技术人员，手把手教裁剪、缝纫、质检，甚至为基础薄弱的员工开设“一对一”辅导课。
“旺堆刚来时连缝纫机开关都不敢碰，现在能独立完成整套卫衣生产，上个月拿了6200元工资，特意提着自家做的酥油茶来感谢我。”说起员工的成长，李高勇满是欣慰。截至目前，工厂已招聘边民100名，其中75人通过3个月培训顺利转正，累计发放工资80余万元，不少家庭因此实现“一人务工，全家增收”。
企业的发展蓝图还在持续铺展。今年底，服装厂的分厂将正式投产，目前已有150名边民报名入职，政府提前完成了厂房装修与设备调试；按照规划，未来3年里，工厂将在错那市布局3到4个生产点，力争解决300至500名边民就业，让更多边境群众实现“守着家挣钱，看着娃成长”的心愿。
工人正在缝制保暖衣。本报记者 央宗 摄
从外贸出口到本土研发，让“雪域自造”温暖高原
“现在出口订单已经排到2026年8月，但我更想做一件‘让西藏老百姓喜欢的衣服’。”在工厂的样品间里，李高勇拿起一件藏式花纹冲锋服介绍道。这件衣服的面料经过特殊处理，既能防风防水，又能抵御高原强烈紫外线；内衬选用保暖性极强的本地羊绒，领口和袖口还绣着藏族传统“邦典”纹样——传统与现代的融合，正是他深耕西藏本土市场的初心。
作为服装行业的“老行家”，李高勇深知产业扎根的核心在于“贴合需求”。此前在温州，他凭借对国际市场的敏锐判断，打造出高性价比的出口产品，在南美、欧洲市场站稳脚跟。如今扎根错那，他将目光转向西藏本土：希望能针对高原昼夜温差大的特点，研发出加厚羽绒服、防风冲锋衣，同时，想结合藏族群众的穿着习惯，改良藏装款式，让传统藏装更适合日常劳作。未来，计划与当地非遗传承人合作，将藏绣、氆氇等传统工艺融入现代服装设计，让藏族文化通过服装“活”起来。
“2026年起，我们会逐步从‘外贸为主’转向‘内外销并举’，打造属于西藏的本土服装品牌，主攻本土市场。”李高勇的规划清晰而具体：在拉萨设立实体批发中心，覆盖周边县城；培养藏族网红主播，通过“线上直播+线下体验”的模式，使产品走进乡镇村落，让“雪域自造”不仅温暖高原，更能走向全国。
从“异乡人”到“自家人”，共筑边境幸福家园
“刚开始担心和藏族同胞沟通不畅，没想到他们天生自带热情。”李高勇的宿舍里，放着一本翻得卷边的藏汉词典，旁边是藏族员工送的酥油壶和糌粑袋——这些不起眼的物件，记录着他从“异乡人”到“自家人”的转变。
工厂里，藏汉员工的互助早已成为常态：内地技术人员会根据藏族员工的生活习惯调整培训节奏，中午特意留出喝酥油茶的时间；藏族员工则主动帮内地同事适应高原气候，教他们识别高原药材、预防高原反应。“有一次缝纫机出了故障，藏族员工洛桑连夜骑摩托车去县城找维修零件，来回80多公里，就为了不耽误第二天生产。”李高勇说，这种不分民族的守望相助，让工厂更像一个温暖的大家庭。
周边群众的支持更让他倍感温暖：村民们会主动照看工厂周边物资，看到布料搬运紧张，还会自发前来搭把手；每逢民族节日，藏族同胞会邀请工厂员工去家里做客，端上热气腾腾的藏面和酥油茶。“今年秋收，我跟着村民去田里收割青稞，他们说‘你给我们带来工作，我们要让你尝尝家乡的味道’，这句话我记一辈子”李高勇说。
就连李高勇的家人，也从最初的担忧变成了支持。“2025年3月，我爱人跟着来错那考察，看到边民们期盼工作的眼神，她跟我说‘你放心干，家里有我’。”现在，他每天都会和家里视频，女儿总问“爸爸什么时候带藏族小朋友的衣服回来”，儿子则念叨着“要去西藏看爸爸的工厂”。“等工厂稳定了，我想把家人接过来住一段时间，让他们看看我在边疆做的事，也让孩子们感受民族团结的温暖。”
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